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发布时间:2017-03-27 点击数:487

2017年3月22日,集团公司在十二楼三会议室召开2016年度市管干部年度考核和“一报告两评议”工作会议。市管干部领导班子运转考察及市管干部2016年度考核第十考核组组长、市政协提案委副主任韦晋军列席会议并讲话

大会由集团公司党委书记、总经理万伦军主持,公司班子成员及司属各单位党政主要负责人参加会议。

会上,党委书记、总经理万伦军代表集团公司班子向大会作2016年度领导班子述职述廉报告和2016年度干部选拔任用工作情况报告。2016年,在市委、市政府的坚强领导和上级组织部门的正确指导下,集团公司党委班子始终坚持抓班子,带队伍,以上率下,带领全体党员干部职工,以年初生产经营目标为中心,以“两学一做”学习教育为载体,以“提质增效,转型升级”发展为目标,全面落实管党治党主体责任,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,着力全面推进党建工作,为企业加速发展、加快转型,确保各项工作稳步推进提供了坚强的组织保障。一年来,公司党委始终以贯彻落实《干部任用条例》为重点,坚持把学习《条例》同集团公司干部选拔任用工作结合起来,全年按程序共提拔任用干部2名,平级交流干部11名(正科级干部3名、副科级干部8名),免职正科级干部1名。

会议指出,市管干部考核是强化干部管理的一项常规性工作,对加强单位领导班子和干部队伍建设具有重要意义,目的在于充分发挥干部考核指挥棒和风向标作用,促进集团公司广大党员干部有激情想干事、有办法会干事、作风硬干成事,进一步形成风清气正、比学赶超的良好氛围。“一报告两评议”工作是根据中组部、省委组织部的有关要求进行的,是加强干部考核、干部选拔任用监督的有力措施,工作的开展对进一步提高干部选拔任用质量和水平、规范干部选拔任用工作程序、提高选人用人公信度具有十分重要的意义。

会议强调,这次市管干部年度考核时间紧、任务重,要求高,重点要做好以下三项工作,一是要认真负责地填写各项表格。本着对组织负责、对同志负责、对自己负责的态度,认真思考,出于公心,不分亲疏,认真负责行使好民主权利,真实表达个人意愿,按照规定要求填写好各项表格。二是要实事求是的评价同志和工作。要客观公正、一分为二的评价单位的工作以及领导干部的德才表现和工作实绩,讲成绩和看问题都要一分为二,要全面客观的评价干部的工作实绩和表现,指出其主要不足。三是要严格遵守组织和人事纪律。在填表和谈话中要独立思考,独立发表意见,不商量不拉关系,不交换情况,严禁在干部考核中隐瞒和扭曲事实真相,要用实际行动维护干部考核的严肃性,坚决抵制和纠正各种不正之风。同时,韦晋军表示,考核组将坚持原则、实事求是、客观真实了解和收集有关情况,严格保守工作秘密,确保本次考核工作顺利完成。

大会最后对集团公司班子成员2016年度工作实绩进行民主测评和个别谈话。

 

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