当前位置:凯发登录入口首页>文章中心>>关于企业年金,你必须知道的那些事儿

关于企业年金,你必须知道的那些事儿 | 政策法规 | 文章中心 | 六盘水市交通运输集团有限公司-凯发登录

发布时间:2019-08-07 点击数:833

 为进一步保障和提高职工退休后的待遇水平,增强公司凝聚力、职工归属感,集团公司根据相关法律法规,按照单位8%、职工个人2%的缴费比例拟定企业年金方案,按程序报经公司党委会研究同意、提交公司二届五次职工代表大会审议通过、报请市人力资源社会保障局审核同意备案后,于2019年1月1日正式施行。

什么是企业年金

企业年金是指根据国家相关政策规定,企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。企业建立企业年金,有利于完善职工薪酬体系,展现企业良好文化、增强人才吸引力、稳定职工队伍。职工参加企业年金,是在基本养老保险的基础上,另外增加一份养老积累,进一步提高退休后的收入水平和生活质量。

建立企业年金的条件、程序及其组成部分

单位建立企业年金,应依法参加基本养老保险并履行缴费义务,并具有相当的经济负担能力。单位与工会或者职工代表通过集体协商确定建立企业年金,企业年金方案经职工代表大会审议通过,报送人力资源社会保障行政部门进行备案审核。企业年金主要由个人缴费、企业缴费和年金投资收益组成。


      企业年金的资金来源、分配比例及其他重要知识

      1.年金的资金来源及分配比例

企业年金由企业和职工共同缴纳。企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%,企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。企业缴费按照企业年金方案确定的比例计入职工企业年金个人账户,职工个人缴费计入本人企业年金个人账户,企业当期缴费计入职工企业年金个人账户的最高额与平均额不得超过5倍。

  2.年金权益归属

职工企业年金个人账户中个人缴费及其投资收益自始归属职工个人。职工企业年金个人账户中单位缴费及其投资收益,根据我单位年金方案规定,按以下规则归属于职工个人,  未归属于职工个人的部分,记入企业账户。

权益归属核算时点

n

归属比例

职工与本单位

解除劳动合同

n<3

0%

3年≤n<5

30%

5年≤n<8年...

50%

n≥8

100%

企业年金方案终止

100%

达到法定退休年龄、完全丧失劳动能力或者死亡

非因职工过错企业解除劳动合同,或者因企业违反法律规定职工解除劳动合同

劳动合同期满,由于企业原因不再续签劳动合同

(其他特殊情况)

——

备注:

n是指在本单位的工作年限,不得超过8(含);

(其他需要说明的事项)。

 

   3.年金管理模式       

企业年金实行完全积累,为每个参加企业年金的职工建立企业年金个人账户。职工企业年金个人账户下设企业缴费子账户和个人缴费子账户,分别记录企业缴费分配给个人的部分及其投资收益,以及本人缴费及其投资收益。企业年金基金按照国家有关规定进行投资运营,投资运营收益并入企业年金基金。

  4.年金何时领取        

根据《企业年金办法》,职工在达到国家规定的退休年龄、经劳动能力鉴定委员会鉴定,因病(残)完全丧失劳动能力、出国(境)定居、退休前身故可以领取企业年金。其中职工或者退休人员死亡后,其企业年金个人账户余额可以继承。   

  5.年金领取方式       

一是倡导按月领取,有利于发挥企业年金长期养老保险的作用。二是允许分次领取,有利于退休人员根据本人企业年金个人账户资金额,结合企业年金个人所得税政策和自己的需要,选择合适的领取次数。三是保留了一次性领取方式,更加人性化,给予退休人员更多选择。四是可以购买商业养老保险产品,进一步丰富补充养老保险方式

上一篇:下一篇: