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发布时间:2019-07-17 点击数:509

集团公司“四举措”抓好意识形态工作

 

为进一步深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于意识形态系列讲话精神及中央、省、市关于意识形态工作的部署,进一步抓好意识形态工作,集团公司采取“四举措”工作法抓好意识形态工作。

强化理论武装,坚定理想信念。继续深入学懂弄通习近平总书记关于意识形态的重要论述,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,加强党对意识形态工作的领导,牢牢掌握意识形态工作的管理权、话语权,牢牢把握好正确的政治方向,确保习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神在集团公司落地生根。

压实主体责任,层层传导压力。根据新时代、新形势对加强和改进意识形态工作新要求,结合公司实际将责任分解到岗细化到人,不断完善意识形态考核内容,用考核倒逼落实,进一步加强做好意识形态工作的自觉性、主动性和积极性,找准工作切入点和着力点,做到因势而谋、应势而动、顺势而为。

加强队伍建设,夯实组织基础。把意识形态工作列为党员干部职工教育培训的必修课,狠抓各类学习,以集中学习 专题报告 主题研讨 个人自学相结合的方式,结合收听收看新时代学习大讲堂等专题讲座和专题教育片,推动理论学习制度化、规范化、常态化,提高党员干部职工的理论素养和工作水平,不断教育引导党员干部职工践行社会主义核心价值观,树立正确的世界观、人生观和价值观,进一步坚定广大党员干部职工理想信念,有效提升规矩意识、责任意识、服务意识。

规范新媒体阵地建设,强化信息宣传引领作用。加强对意识形态阵地的管理工作,牢牢掌握网络意识形态主动权,严格执行党员干部微信使用“八不准”,维护网络意识形态安全管理,定期分析研判网络意识形态领域情况,辨析思想领域的突出问题,对重大事件、重大情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题,有针对性的进行引导;坚持党管宣传、党管阵地、党管舆论、党管媒体,使意识形态工作的领导权牢牢掌握在党的领导中,围绕意识形态工作领域统一思想,达成共识,把各项工作落到实处,抓好抓细抓出特色抓出亮点,在夯实党建工作标准化、规范化建设成果的基础上,全面升级打造集团公司“美好交运”企业品牌文化。

意识形态工作作为党的一项极端重要的工作,是各级党委和党员干部的应有之责、应负之责、应尽之责。党的十九大以来,集团公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,不断加强党的政治建设和思想建设,把意识形态工作始终放在党的建设突出位置,与生产经营深度融合,紧紧围绕集团公司“转型升级、提质增效”中心工作,充分发挥意识形态工作的思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用,不断提升广大党员干部职工主人翁意识,引领广大党员干部职工自觉将个人荣辱与公司兴衰系于一身。

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