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发布时间:2018-06-08 点击数:513

521日至25日,我参加全市组织系统干部业务能力提升培训班,能参加这次培训,我感到这是一次很好的充电机会,这次培训班课程安排得十分紧凑,在5天的学习时间当中,市委组织部领导及党校的老师和有关专家做了专题辅导,起点高,内容丰富,针对性和实用性强。对我们组工干部在新时期如何做好党建工作、干部工作、人事工作具有很强的现实指导意义。通过学习思考,使我对新时期如何做好组织人事工作有了较为全面的了解,自己的理论素养和分析解决问题的能力也得到了进一步提高,受益匪浅。作为组织人事干部,通过这次学习培训,体会颇多,收获甚丰。

这次学习使我对组工干部工作定位有一个大转变,、使我重新认识到组织人事工作的重要性,我一定要用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,指导工作,勇于创新, 为集团公司的持续发展提供源源不断的人力保障。

要树立创新的观念。即在工作思路上破除因循守旧的思想,树立勇于创新的观念;在工作方法上破除墨守成规的思想,树立开拓进取、争创一流的观念;在工作领域上破除狭隘单一的思想,树立大局观念;在工作标准上破除小进即安的思想,树立争先创优的观念。

要把握创新的重点。从时代的需求出发,紧密结合当前集团公司工作的重点、难点、热点问题,有选择、有针对性地积极探索,把创新的落脚点定位在研究解决问题,推动工作上。

总结创新的成果。要善于总结、善于研究、不断提炼创新成果,用这次所学到的业务知识指导工作,把零散的做法系统化,把感性认识理性化,把具体经验规范化,形成适应新形势、解决新问题的新对策,指导集团公司组织人事工作整体水平大幅提升。(陈傲)

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