当前位置:凯发登录入口首页>文章中心>>看六枝汽车站如何创新用工方法,助推提质增效升级

看六枝汽车站如何创新用工方法,助推提质增效升级 | 基层动态 | 文章中心 | 六盘水市交通运输集团有限公司-凯发登录

发布时间:2018-03-20 点击数:642

春运是六枝汽车站一年中最为繁忙的一段时间,客流多、人员情况复杂,安全管理隐患大。不管是售票大厅还是候车大厅,都挤满了人。

“这位旅客,请您将大小包过安检,谢谢您的配合!”一位正准备携包过安检门的旅客被安检岗位上穿着制服的工作人员立马叫住。走过安检门,还要用金属探测仪进行全身扫描,不远处的铁框,就是他们的“战利品”,打火机、摩斯瓶、管制刀具数不胜数……这就是六枝汽车站2017年以来创新用工方式之一,原有安检岗位劳务人员工作方式已经不能适应站场发展需求,如何在保证工作质量的同时降低用工成本是六枝汽车站每天思考的问题,通过市场调查、交流学习等方式,最终决定采取业务外包的方式解决部分岗位用工需求,即:采取购买服务的方式将一些合适的岗位业务进行外包,车站支付一定服务费给有资质的公司,由公司安排专业人员负责相关岗位业务,日常监管由车站负责。

六枝汽车站站长张林给我们算了这样一笔账,“原来使用的劳务人员每年用工成本大约在4.3万元/人,但是在工作过程中经常敷衍塞责,责任心不强,工作效果往往达不到预期。实行业务外包后,对工作不负责的人员车站直接通知公司换人或更换服务公司,并且车站用工成本降至3万元/人/年,大大提升工作成效的同时有效降低用工成本”。

未来,六枝汽车站将继续创新劳动用工方式方法,以精简组织机构和优化人员配置不断推动管理效率提升。

上一篇:下一篇: